员工出现工伤,公司带去住院治疗后。员工要求赔偿,工龄三个月,未缴纳社保,如十级伤残公司该如何赔偿?

更新时间:2016-07-13 22:38:13
问题描述:
员工出现工伤,公司带去住院治疗后。员工要求赔偿,工龄三个月,未缴纳社保,如十级伤残公司该如何赔偿?
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  • 张海东律师
    服务地区:广东-惠州 138-2424-7326
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    一般是赔偿12个月工资,如果还有其他情节,还可以要求赔偿其他项目
    2016.07.13 22:38:13
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    赔偿以伤残等级和受伤前平均工资为基础
    2016.07.13 16:18:45
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  • 李晓平律师
    服务地区:广东-惠州
    工伤赔偿跟工资挂钩
    2016.07.13 20:54:03
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十级工伤赔偿,因公司没买保险,又没签劳动合同,公司需要如何赔偿给我
你好,按工伤标准赔偿,赔12个月工资,具体咨询电话联系我。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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十级工伤赔偿,因公司没买保险,又没签劳动合同,公司需要如何赔偿给我?
1、不少于12个月工资(你受伤前12个月平均工资)2、建议你找律师代理,有些费用是包含的如提高你的平均工资,还有停职留薪,有需要还要装假肢等等费用。3、建议你找
全部7个答案 >
888 人咨询过
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刚来公司不到一个月的员工,上班时间犯病,经鉴定构不上工伤,该员工以公司未缴纳保险为由起诉,要求公司赔
若是刚来的员工单位可以以时间太短作为抗辩理由。法律规定员工入职一个月内签订劳动合同,用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记。
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888 人咨询过
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已认定工伤,单位已购买社保,那么社保未赔付的医疗费用应由单位支付,还是由员工个人支付?谢谢!
1、认定工伤后,已入工伤保险的,医疗费由保险机构支付; 2、没有入工伤保险的,或保险机构没有支付的部分都应该由单位负担。
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根据2003年工伤法不能评定为工伤,经单位找人帮忙现已确定为工伤,我想问:既已确定为工伤,我是不是可
因你陈述的当事人、我、桑塔纳小轿车、大客车、小车各个主体描述不清楚,无法给与咨询意见。
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