不属于工伤的赔偿

更新时间:2021-01-15 11:50
不属于工伤的赔偿
马俊哲
广东天穗律师事务所
马俊哲
律师解答

不属于工伤的赔偿就是人身损害赔偿自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,侵权人应当对受害者承担人身损害赔偿责任,赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他合理费用。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
这属于工伤吗,怎么赔偿
劳动者在喝酒受伤的,并不都是工伤,只有因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且不属于第十六条规定情形的,才应当认定为工
割伤工伤赔偿,工厂上班刀片割伤是不是属于工伤应该有赔偿
要及时申请工伤认定以获得赔偿,请告知具体伤情来为你分析计算。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不给我们合同,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
我想问一下公司工伤后的月薪,是否应该归还公司之前支付的工资?
如果你已经签订了协议,协议上约定了一次性赔偿完毕,你就不能要工资补助了
原单位不开工作鉴定,影响入职,怎么办
您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
公司给个别员工安排工作任务签名,可以不签吗
您和对方协商过吗?对方目前给您的答复是什么呢
主讲律师
马俊哲
马俊哲
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2138
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询