员工入职一个月,未购买保险,因该员工操作失误,造成工伤,经鉴定为工伤十级,工伤医药费公司已支付,公司

更新时间:2013-05-16 17:58:03
问题描述:
员工入职一个月,未购买保险,因该员工操作失误,造成工伤,经鉴定为工伤十级,工伤医药费公司已支付,公司应如何赔偿给该员工?
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2位律师解答
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  • 沈泽渊律师
    服务地区:广西-南宁
    一次性伤残赔偿金,一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,交通费,住院伙食补助费,护理费,必要的营养费等等,建议委托律师协助处理。
    2013.05.16 10:59:42
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  • 潘学平律师
    服务地区:广西-来宾 199-7728-7891
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    申请工伤认定,鉴定劳动能力后按相应等级计算赔偿。
    2013.05.16 17:58:03
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左桡骨远端骨折,工伤。我要赔多少钱给受伤员工?
具体以鉴定等级和工资为准 ,,,,,,
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本人工伤,公司帮出的全部医药费,工伤已认定,公司
请问你伤到哪里,不会犯罪,但工伤是可以要求公司支付工伤待遇的。
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刚来公司不到一个月的员工,上班时间犯病,经鉴定构不上工伤,该员工以公司未缴纳保险为由起诉,要求公司赔
若是刚来的员工单位可以以时间太短作为抗辩理由。法律规定员工入职一个月内签订劳动合同,用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记。
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