解除劳动合同，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。解除劳动合同通知书一般分为劳动者解除劳动合同通知书和用人单位解除劳动合同通知书。1、劳动者解除劳动合同通知书，指劳动者单方解除劳动合同时提前30日通知用人单位的书面形式；2、用人单位解除劳动合同通知书，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。
收起1.个人解除劳动合同通知书
推荐问题 求个人解除劳动合同通知书范本？
您好，个人解除劳动合同通知书包括以下几个部分。第一部分要写明与单位的劳动合同情况，第二部分要写清楚辞职的理由，第三部分要表达你决心辞职的意愿，第四部分要适当的阐述一些感谢的话语。另外根据法律规定，您要在离职前一个月提前跟单位打好招呼。
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2.正规解除劳动合同证明
推荐问题 我找到新工作要证明离职，谁有正规解除劳动合同证明？
根据我国劳动法规定，您作为劳动者主动单方解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知用人单位，或者与用人单位协商一致的情况下才能解除劳动合同，您可以提交原单位同意解除劳动合同证明的复印件或者要求原单位出具证明。
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3.解除劳动关系通知书
您好，您在外贸公司上班，签订的是五年劳动期限的合同，在劳动合同尚未到期之前，用人单位非法终止劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，具体有如下：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;3、造成劳动者工伤、医疗待
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4.解除劳动合同书
您好，原单位出具的解除劳动合同书丢失后，有以下几种补救措施。第一种是到原单位人事部门进行劳动合同书的补办手续，要求人事部门重新出具劳动合同解除书。第二种是到当地的社保机构进行社保记录的查询，社保记录会反应劳动合同中断的情况。
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5.解除劳动合同决定书
根据劳动法和《劳动合同法》的规定。员工如果违反了单位的内部章程的话，那么单位是可以员工解除劳动合同的。比如说员工违反了保密协议。泄露了单位的商业秘密等。这种情况下，就可以不支付经济补偿金。姐劳动合同决定书需要提前通知员工
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