求个人解除劳动合同通知书范本？

更新时间：2020-05-13 11:29:57

问题描述：

我和我的单位签订的劳动合同期限是十年，现在才干了五年，但是我想跳槽去另外一个待遇更好的单位，我想和我现在的单位解除劳动合同，我想给单位写一份解除劳动合同通知书，但是我不知道个人解除劳动合同通知书该怎么写

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罗泽伟律师
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您好，个人解除劳动合同通知书包括以下几个部分。第一部分要写明与单位的劳动合同情况，第二部分要写清楚辞职的理由，第三部分要表达你决心辞职的意愿，第四部分要适当的阐述一些感谢的话语。另外根据法律规定，您要在离职前一个月提前跟单位打好招呼。

2018.02.14 03:11:18

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侯小云律师
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2018.02.14 05:58:03

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根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2018.08.31 20:24:15

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劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2019.08.11 08:21:19

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你好，只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.05.13 11:29:57

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陈琼律师
服务地区：四川-成都

如果你单方面想跟公司解除劳动合同，但是当初你与单位签订的劳动合同中的劳动期限并没有到期，所以可能您会需要支付违约金。个人解除劳动合同通知书需要写明解除劳动合同的原因，离职的方式是自愿离职，离职之后的去向。

2018.02.14 03:11:57

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