工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
收起1.劳动法工伤规定
推荐问题 请问2018年劳动法工伤的规定有哪些?
您好,根据我国相关法律规定,工伤的认定必须要与工作有关:比如说在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,根据严重情况的不同有一级到十级不同的标准。所以你的朋友如果在送快递的过程中出了车祸,可以获得工伤赔偿,需要接受工伤鉴定,根据受伤等级获得赔偿。
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你好,1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为该职工申请工伤认定,否则,工伤保险基金将不会承担相应的赔偿。如用人单位不申请工伤认定的,职工个人可以在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,
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2.工伤工资发放
你好,2018年最新规定的工伤工资发放标准:在12个月内是与原来的工资待遇相同的。您室友父亲因公受伤,住院养伤。在此期间,如果他父亲养伤的时间没有超过《工伤保险条例》规定的12个月,那么就可以在养伤的期间拿到平时的劳动工资,其单位会按月支付。
其它1个回答推荐问题 最新2018年工伤工资发放标准是什么?
你好,按照工伤保险条例的规定,职工因为工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原来工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,所以说你的用人单位这种行为是违法的,他应该支付全工资给你,而不能扣掉,你可以跟他协商,协商不一致可以通过申请劳动仲裁维护你的权益。
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3.工伤申报审批
你好,这和单位是不是给你缴纳社保有关系,如果没有缴纳社保,那么你直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保,鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金,社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准);之后你离职可以再向社保申请一次性医疗补助金,最后一笔是单位支付的一次性就业补助金
其它2个回答你好,《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条
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4.工伤认定申请
推荐问题 工伤认定申请时效是多久?
您好,如果您是要自己去申请工伤鉴定的话,按照我国《工伤保险条例》的规定,用人单位没有按照本条例的规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。简单来说就是事故发生起1年内都可以申请工伤鉴定。
其它1个回答推荐问题 公司不肯申请工伤认定,请问个人工伤认定申请可以吗?
你好,根据你说的情况,工伤职工及其近亲属,均可以申请工伤认定。其实用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。希望大家生活愉快。
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5.意外工伤怎么处理
1首先申请工伤认定(如没有签订劳动合同,需要先申请确认劳动关系之后再申请工伤认定),然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条
其它6个回答推荐问题 想要咨询有关工伤意外纠纷怎么处理啊
你好,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,我建议你及时申请工伤鉴定,去设区的市级或省级劳动保障行政部门做劳动能力鉴定等级等,依据鉴定结果的等级按照工伤保险赔偿条例的规定对伤员进行相应的经济赔偿金。谢谢。
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