工伤工资发放标准

更新时间:2010-08-29 15:10:15
问题描述:
我公司有一位工伤员工,是拿计件工资的,没有实质的底薪标准,现工伤休息,厂需要每月发放多少工资才算是合法标准,急
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    可以按平均标准支付。
    2010.08.29 09:47:37
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    按照以前的平均工资发放。
    2010.08.29 15:10:15
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  • 魏景明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好!工伤职工在停工留薪治疗期间,原工资待遇不变。不知申请工伤认定没有?如有疑问,欢迎来电咨询!
    2010.08.29 12:47:54
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  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉
    原工资待遇不变
    2010.08.29 13:35:29
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我想咨询下我们单位发放工资实发都没有达到最低工资标准,工资是计件的,这样做公司合法吗?
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请问我因工伤医院建议休息一个月,这一个月的工资公司要发多少给我才算合理,在没受伤前工资是五千多
<p> 工伤住院期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 </p> <p>
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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工伤期间的工资发放标准
停工留薪期内,工资全额发放。
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工伤工资发放标准
计件每月能拿多少也有个平均数啊。
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