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产假工资

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更新时间：2018-07-25 09:09:44

女职工产假工资一般不从单位领，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其产假工资按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标... 更多

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1.产假工资怎么算

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张冲

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计算以及标准：1.连续工龄
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2.产假工资时间发放

推荐问题产假工资是按什么时间发放的？还是一次性发放？

廖振威

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1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。（2）先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放；等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放
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3.产假工资申请仲裁

推荐问题公司产假工资只给4千，我要申请仲裁需要什么材料？

杨帆

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产假期间工资照常支付，公司只支付部分工资不合法。收集双方身份信息，证明存在劳动合同关系的证据材料到仲裁委申请仲裁。建议委托专业律师，律师费由企业根据败诉比例承担。
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4.生育津贴和产假工资

推荐问题请问生育津贴和产假工资是一回事吗？

彭辉

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关于工资跟生育津贴概念。产假工资是指，职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放工资，支付方为用人单位。生育津贴是指，职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。产假工资与生育津贴领取事项。有些人以为产假期间，既可以领取工资也可以领取生育津贴。其实，如果女职工在休假期间，享受的生育津贴高于她的平均工资的话，那么企业
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5.陪产假工资

推荐问题男职工陪产假工资怎么计算？

李保华

回答：5460条好评：64个

您好，陪产假的工资有两种计算方式：一是若是您的公司为您购买生育保险的话，那么您在休陪产假期时的工资是由您的单位向相关部门按照您当地的社会平均工资标准来申请支付给您;二是若您的公司没有为您购买生育保险，那么您在陪产假期间的工资按照您平时的工资正常计算的。谢谢。
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