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公司产假工资只给4千,我要申请仲裁需要什么材料?
更新时间:2014-11-17 16:38:43
问题描述:
公司产假工资只给4千,我不接受,我要申请仲裁需要什么材料,我是今年6月12日到10月2日产假结束,我还可以申请仲裁吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨帆律师
服务地区:广东-深圳
产假期间工资照常支付,公司只支付部分工资不合法。收集双方身份信息,证明存在劳动合同关系的证据材料到仲裁委申请仲裁。建议委托专业律师,律师费由企业根据败诉比例承担。
2014.11.12 17:53:16
点赞
温祖发律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以的。
2014.11.12 16:40:34
点赞
那需要些什么材料呢?
2014.11.12 16:52:34
曾莉律师
服务地区:广东-深圳
是可以申请仲裁,可以在律师的帮助下申请劳动仲裁,并可以被迫解除劳动合同,主张经济补偿金。
2014.11.12 21:10:40
点赞
李雪波律师
服务地区:广东-深圳
可以申请。劳动仲裁是技巧性很强的专业工作,宜委托专业律师代理,或在律师详细指导下进行。
2014.11.12 21:55:35
点赞
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
合法生育的证据,劳动关系的证据,工资关系的证据。合法生育的产假是按正常工作时间给工资的,你可以申请劳动仲裁。
2014.11.12 22:34:27
点赞
魏荣清律师
服务地区:广东-深圳
您好。可以申请劳动仲裁
2014.11.13 09:25:32
点赞
张勇律师
服务地区:广东-深圳
员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、
2014.11.17 16:38:43
点赞
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