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民营企业员工产假工资怎么算？
更新时间：2012-02-19 20:05:32
问题描述：
你好，律师。我公司一员工怀孕了，要休产假了。她是外地的，在民营企业做管理。产假期间是现在的工资，还是基本工资1280元？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
金玉珍律师
服务地区：上海-上海
1、女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。
2012.02.19 20:05:32
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您好，应根据我国劳动法中关于产假的规定支付薪水，用人单位应支付三个月的产假薪水
2012.02.17 18:51:47
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实际工资。
2012.02.17 23:33:04
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