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至今2014年2月24日还没有签订劳动合同,但是公司不给陪产假的工资。是否合法?

更新时间：2014-03-05 08:00:35
问题描述：
本人,男,在2013年10月14日入职,至今2014年2月24日还没有签订劳动合同,未上任何保险。在2014年2月6日老婆生孩子,由于晚婚晚育,又领了独生子女证,公司准许了陪产假15天,但是公司不给陪产假的工资。公司的行为是否合法?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张洪士律师
    张洪士律师
    服务地区：辽宁-鞍山
    根据法律规定，公司应当给你陪产期间的工资，可向公司所在地的劳动监察大队提出请求解决。
    2014.02.24 20:57:09
    点赞
  • 张俊杰律师
    张俊杰律师
    服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2014.02.25 14:30:46
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  • 马强律师
    马强律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    公司严重违法！可以申请劳动仲裁！
    2014.02.24 12:20:16
    点赞
  • 林浩律师
    林浩律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    公司的行为是违法的，可以向劳动部门投诉。
    2014.02.24 12:52:21
    点赞
  • 王智远律师
    王智远律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    可以申请劳动仲裁
    2014.02.24 15:34:51
    点赞
  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
    2014.03.05 08:00:35
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