申请五险一金方法和流程如下:社保费缴费单位登记方法和流程:缴费单位登记范围,依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。申请五险一金所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名):1、《社保缴费登记表(单位适用)》;2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供);3、 经办人身份证,参保人身份证和复印件、计划生育证明;4、其他资料在办理税务登记时提供。办事流程:备齐资料,办理税务登记,办事地点:地税服务厅;办理缴费登记,办事地点:地税服务厅;办理《社会保险登记证》,办事地点:社会保险基金管理中心;备注:地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。
收起1.不交五险一金
推荐问题 转正之后不交五险一金违法么?
1、公司自用工之日起就应为员工交纳社保,公司不交纳,员工可能解除合同,并要求公司补交保险,支付经济补偿金。2、公司在劳动合同期内辞退员工,员工当然有权申请劳动仲裁。如有需要,请电话或当面咨询律师。
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2.个人交五险一金
推荐问题 我没有工作,想知道个人如何交五险一金?
您好,个人是不能缴纳五险一金的,因为五险一金只能由单位代缴。您可以尝试其他途径替自己的未来保险哦,首先就是完善自己的社保,其次再根据自己的具体保障需求,选择合适的商业保险作为补充,一般是先健康险意外险等保障性险种、其次是养老险理财险等作为补充。
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3.五险一金缴纳比例
推荐问题 五险一金缴纳比例是什么?
养老:单位出20%,个人出8%医保:单位出10%,个人出2%3元失业:单位交1%,个人交0.2%工伤:单位交1%左右,个人不交生育:单位交0.8%,个人不交,只有北京户口或者有居住证的外地户口才可以参加。缴费基数参见:《关于统一2009年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》
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4.补偿金五险一金
推荐问题 补偿金包括五险一金吗?
如果是无故辞退的话,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向
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5.五险一金取出
你好,五险一金是不可以的。五险一金都是一种交纳的费用,所以不管是单位给你交纳的,或者是你自己去进行交纳的话,那么这笔交纳的费用,都是不可以取出来的。因为这是直接上交国家的,是一种社会保险的费用,所以不能取出来。
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