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> 职工申请五险一金
职工申请五险一金
更新时间:2020-09-16 06:18:33
找法网官方整理
关于企业职工的五险一金
生效
廖锋律师
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职工工伤死亡后五险一金是否能退
养老保险个人帐户中钱可以退,其他不能退,单位投保了工伤保险,职工死亡,单位不再承担赔偿责任。
余立宁律师
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欠薪和五险一金要给五险一金薪打白条,我们在法院申请强制执行其帐号封了,我们若拿了白条和五险一金,其法
一般是解封的
钟鑫律师
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没有五险一金生病了能否申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁,具体的仲裁时效建议你可以到当地劳动争议仲裁委员会咨询了解。 劳动仲裁,是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,以达到解决纠纷的一种方式。同时劳动仲裁,也是劳动争议当事人向法院提起诉讼的前置程序,一般未进行劳动仲裁相关程序的劳动纠纷案件,法院不予以受理而告知因进行劳动仲裁。因此,如需提起劳动仲裁解决劳动争议的,应严格按照劳动程序进行,否则劳动仲裁机构将不予受理。
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合同到期不续签,常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑合同条款、公司政策及劳动者权益,确保合法合规并维护双方利益。
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和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了
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没有劳动合同,可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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公益岗位三年已满合同到期了,在什么条件下可以续合同
公益岗位合同到期续签,常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿,依法续签则根据法律规定。选择时,应考虑实际情况,确保双方权益得到保障。
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员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
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最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补
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就是我是一名主播我在我原本的工会签了合作合同的三年?
【分析解答】合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商;当事人不愿协商或者协商不成时,可以收集证据到法院起诉,请求法院支持诉讼请求;如果合作合同中有仲裁条款的,
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