工伤一次性赔偿如何赔付

更新时间:2021-08-25 16:07 找法网官方整理 人浏览
导读:
工伤赔偿并不是一次性赔偿。根据法律规定,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的,享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。那工伤一次性赔偿如何赔付?针对这个问题下面找法网小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一次性赔偿工伤,该如何支付?下文为你介绍。工伤一次性赔偿怎么赔?根据《工伤保险条例》规定第五条,一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍...
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工伤一次性赔偿怎么赔,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。根据《工伤保险条例》规定第五条,一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍;二级伤残的为赔偿基数的14倍;三级伤残的为赔偿基数的12倍;四级伤残的为赔偿基数的10倍;五级伤残的为赔偿基数的8倍;六级伤残的为赔偿基数的6倍;七级伤残的为赔偿基数的4倍;...
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么,一次性工伤赔偿协议书怎么写?找法网百科专题为您介绍。...
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一次性赔偿工伤事故是如何,解决的?
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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工伤四级,怎么赔偿啊,一次性赔偿,
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
工伤赔偿一次性赔偿多少
一、工伤赔偿的计算公式 1、医疗费赔偿金额= 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。 (据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2、住院
工伤一次性赔偿
属于工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数
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单位没发工资如何办
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