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在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同?
更新时间:2024-05-13 15:10:06
问题描述:
在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同?
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周婷律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
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为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动
2024.05.12 11:21:16
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
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你好如果是指的三方协议,那是不属于劳动合同的
2024.05.13 15:10:06
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阳荣律所律师
服务地区:上海-上海
135-6479-7957
咨询我
具体什么情况,可通过法律程序处理维护权益
2024.05.11 11:22:06
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
咨询我
如果是指的三方协议,那是不属于劳动合同的
2024.05.11 09:50:17
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洪静律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
咨询我
还没有毕业签订的三份协议,请沟通下
2024.05.11 10:03:24
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
您好,您签订的具体是什么协议呢
2024.05.11 09:59:19
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
咨询我
你好,可以帮你处理法律问题
2024.05.11 10:09:18
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刘鹏律师
服务地区:上海-上海
199-2182-6717
咨询我
你好,案件现在解决了吗?
2024.05.11 10:36:19
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找法网咨询顾问
已帮助
922920
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平均3分钟内
咨询我
三方协议不等同于劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方权利和义务的书面表现形式,而劳动合同是建立劳动关系的法律文件。未及时处理可能导致劳动关系不明确,影响双方权益。
2024.05.11 09:11:42
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1750199
人 · 响应时间
平均2分钟内
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三方协议非劳动合同。毕业生应明确协议内容,了解学校、用人单位及自身权益。就业后应签订劳动合同,确保双方权益得到法律保障。
2024.05.11 09:13:15
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平台特邀律师
推荐
已帮助
762443
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
三方协议与劳动合同不同,常见的处理方式包括明确协议性质、了解各自权益。毕业生应根据就业情况选择签订三方协议或劳动合同,以保障自身权益。
2024.05.11 09:13:28
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