导读：
劳动纠纷时刻都在发生，随着劳动关系双方当事人即员工与用人单位的法律意识的不断提高，双方当事人都学会用法律武器来捍卫自身利益，劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不减。常见的就是单位解除劳动合同证明中的一些常见的法律问题。下面整理了有关单位解除劳动合同证明常见的一些法律知识，希望对大家有所帮助。
解除劳动合同证明书范本如下：解除劳动合同证明范本兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。员工签字：__(用人单位盖章)(存入员工档案)年月日...
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解除的证明编号：(200)号用人单位(甲方)：职工姓名(乙方)：经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同(关系)。特此证明合同期限年月日至年月日职工在本单位连续工作年限年经济补偿金核发月数为个月总计元医疗补助费核发月数为个月总计元职工档案、于年月日转移...
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劳动合同我们都知道是做什么用的，在劳动人员在和用人单位确定好入职的时候就会签订一份劳动合同来保障各自双方合法权益的。当然在劳动合同中也有规定其劳动续存的期限，到期就会自动解除劳动合同。那么关于单位解除劳动合同证明范本是如何？以下就是找法网小编整理的内容。一、单位解除劳动合同证明范本存根第号本单位与______________同志签订的劳动合同,依据____...
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