在工作岗位上突发脑出血是否工伤赔偿金是多少

　　在工作岗位上突发脑出血是工伤，赔偿数额不固定：

　　1.需要明确的是，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

　　2.日常工作期间的脑溢血事故通常难以被认证为工伤，但若存在特定异常情况，如过度加班完成紧急任务导致的急性病症，可能被视为特殊案例，参照工伤待遇处理。

　　3.但这种情况下，赔偿金的数额并非固定，而是需要依据具体情况进行评定，包括工伤认定、伤残等级评定以及个人工资福利待遇等因素。

　　因此，在工作岗位上突发脑出血的赔偿金数额，并非一概而论，而是需要根据具体情况进行具体分析。

　　找法网提醒，对于在工作岗位上突发脑出血的赔偿标准，主要依据工伤认定结果以及相关法律法规进行确定。

　　1.如果员工在工作岗位上突发脑出血并导致死亡或在48小时内抢救无效死亡，其情形将被视为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

　　2.具体而言，工伤赔偿标准包括工伤医疗费、康复费、辅助器具配置费、停工留薪期间的工资福利待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、就业补助金以及生活护理费等。

　　这些赔偿项目的具体数额，将依据员工的工资水平、伤残等级、治疗费用以及当地的相关政策等因素进行确定。