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在工作时突发脑出血算工伤吗,公司给予赔偿吗
更新时间:2024-11-27 23:10:06
问题描述:
在工作时突发脑出血算工伤吗,公司给予赔偿吗
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吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
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在工作时突发脑出血是否算工伤,这需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果脑出血发生在工作时间内且在工作岗位上,并且符合上述条件,那么可以认定为工伤。一旦被认定为工伤,公司需要根据工伤保险条例给予相应的赔偿,包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如果公司未按规定缴纳工伤保险费用,则需承担支付所有工伤赔偿项目的责任。所以,如果发生了这种情况,建议及时与当地的社会保险行政部门联系,申请工伤认定,并根据认定结果来确定赔偿事宜。
2024.11.27 15:54:03
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北鼎律所律师
服务地区:浙江-杭州
191-0675-8218
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2024.11.27 23:10:06
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工作时突发脑出血属于工伤,根据《工伤保险条例》,工作时间和地点因工作原因导致的突发疾病视为工伤。如不及时申请工伤认定,可能影响您享受工伤保险待遇,包括医疗费用的报销和工伤赔偿金的获取。
2024.11.27 10:15:37
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算工伤。具体操作:1. 就医并开具详细医疗证明;2. 向单位提交工伤认定申请,包括事故报告和医疗证明;3. 等待社会保险行政部门审核认定;4. 认定后,依据等级享受工伤待遇,包括医疗费、赔偿金等;5. 如有争议,可寻求法律援助或提起诉讼。
2024.11.27 10:16:37
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针对工作时突发脑出血,常见的处理方式有:1. 立即就医并保留医疗证明;2. 及时向单位报告并申请工伤认定;3. 咨询专业律师,维护自身权益。选择处理方式时应优先考虑个人健康和安全,同时确保法律程序的合规性,以便顺利获得应有的工伤赔偿。
2024.11.27 10:17:56
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