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在工作时突发脑出血算工伤吗，公司给予赔偿吗

更新时间：2024-11-27 23:10:06
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在工作时突发脑出血算工伤吗，公司给予赔偿吗
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  • 吴亮律师
    吴亮律师
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    在工作时突发脑出血是否算工伤，这需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果脑出血发生在工作时间内且在工作岗位上，并且符合上述条件，那么可以认定为工伤。一旦被认定为工伤，公司需要根据工伤保险条例给予相应的赔偿，包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如果公司未按规定缴纳工伤保险费用，则需承担支付所有工伤赔偿项目的责任。所以，如果发生了这种情况，建议及时与当地的社会保险行政部门联系，申请工伤认定，并根据认定结果来确定赔偿事宜。
    2024.11.27 15:54:03
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  • 北鼎律所律师
    北鼎律所律师
    服务地区：浙江-杭州 191-0675-8218
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    你好，很高兴为你提供优质的
    2024.11.27 23:10:06
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    工作时突发脑出血属于工伤，根据《工伤保险条例》，工作时间和地点因工作原因导致的突发疾病视为工伤。如不及时申请工伤认定，可能影响您享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销和工伤赔偿金的获取。
    2024.11.27 10:15:37
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  • 平台特邀律师推荐
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    算工伤。具体操作：1. 就医并开具详细医疗证明；2. 向单位提交工伤认定申请，包括事故报告和医疗证明；3. 等待社会保险行政部门审核认定；4. 认定后，依据等级享受工伤待遇，包括医疗费、赔偿金等；5. 如有争议，可寻求法律援助或提起诉讼。
    2024.11.27 10:16:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1964818 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    针对工作时突发脑出血，常见的处理方式有：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 及时向单位报告并申请工伤认定；3. 咨询专业律师，维护自身权益。选择处理方式时应优先考虑个人健康和安全，同时确保法律程序的合规性，以便顺利获得应有的工伤赔偿。
    2024.11.27 10:17:56
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