上班时间，在工作岗位上突发脑梗算工伤吗？

更新时间：2024-10-17 16:12:49

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上班时间，在工作岗位上突发脑梗算工伤吗？

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这个要看脑梗的发生与工作是否有关，还是有一定复杂性，建议委托法律专业人士办理

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现在是什么情况大概说下病情吧

2024.10.17 11:52:31

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上班时间在工作岗位上突发脑梗，是否算工伤需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若因工作紧张导致，可视为工伤，公司有治疗责任；若是自身原因造成的突发疾病，则不被视为工伤，除非是职业病或在48小时内抢救无效死亡。不及时明确工伤性质，可能影响员工权益保障和公司的法律责任。

2024.10.17 10:44:03

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针对上班时间突发脑梗，常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗救治。选择处理方式时，应首先确保员工生命安全，及时送医治疗，并咨询专业法律人士，根据具体情况判断是否符合工伤认定条件，以维护员工和公司的合法权益。

2024.10.17 10:45:01

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突发脑梗是否算工伤，需分情况处理。若因工作紧张导致，应立即送医并申请工伤认定。若是自身疾病，则需确保及时救治。若48小时内抢救无效死亡，也可申请工伤认定。具体操作包括收集医疗证明、工作记录等证据，向工伤保险部门提交申请，并咨询法律专家以获取专业指导。

2024.10.17 10:45:17

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