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我有一个工友上班时间，突发急病算工伤呢？

更新时间：2024-10-17 08:16:23
问题描述：
我有一个工友上班时间，突发急病算工伤呢？
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  • 杨俊律师
    杨俊律师
    服务地区：安徽-合肥 187-5652-1702
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    在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，一般在上班时间突发疾病的，不算工伤。
    2024.10.17 08:16:23
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  • 合肥中盾所律师
    合肥中盾所律师
    服务地区：安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
    2024.10.16 20:35:36
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1343066 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    上班期间突发疾病，若符合《工伤保险条例》规定，可视同工伤并获得相应赔偿。具体而言，如突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，将享受工伤保险待遇。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿。
    2024.10.16 20:00:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助739417 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对上班期间突发疾病，常见处理方式包括申请工伤认定并寻求工伤保险赔偿。选择不同处理方式时，应考虑疾病严重程度、治疗情况等因素，并咨询专业法律人士以确保权益得到保障。
    2024.10.16 20:01:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助718080 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可申请工伤赔偿。操作如下：1. 及时报告单位，由单位向社保部门申报工伤；2. 提供医疗证明、工伤认定申请表等材料；3. 社保部门审核认定后，按照《工伤保险条例》规定支付赔偿金。若单位未申报，个人可直接向社保部门申请。
    2024.10.16 20:02:44
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