煤矿职工上班工作中突发脑出血不算工伤现在植物人矿上负什么责任赔付多少

更新时间：2024-11-10 13:16:25

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煤矿职工工作中突发脑出血，若不被认定为工伤，矿方责任主要依据相关法律法规和劳动合同约定。根据《工伤保险条例》，若情况不符合工伤认定，矿方可能需承担非工伤医疗期待遇等责任。具体赔付金额涉及多个因素，如医疗费、护理费、停工留薪工资等，需根据实际情况确定。未及时处理可能影响职工权益，导致纠纷和法律责任。

2024.11.10 13:14:25

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煤矿职工突发脑出血，处理方式因情况而异。1. 若符合工伤条件，应立即申请工伤认定，确保享受工伤保险待遇；2. 若不被视为工伤，可与矿方协商，依据劳动合同和《工伤保险条例》等规定，争取合理医疗期待遇和赔付；3. 在处理过程中，注意保留相关证据，如医疗记录、费用清单等，以支持后续协商或法律诉讼。

2024.11.10 13:15:33

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针对煤矿职工上班时突发脑出血的情况，常见的处理方式包括：1. 申请工伤认定，争取工伤保险待遇；2. 若不符合工伤条件，则依据劳动合同和法律法规，与矿方协商医疗期待遇等。选择不同处理方式时，应考虑职工的实际病情、劳动合同条款以及法律法规的规定。

2024.11.10 13:16:25

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