双重赔偿的标准主要是根据工伤事故的责任方来确定的。
1.如果工伤事故是由用人单位的责任造成的，那么工伤职工将不能获得双重赔偿，只能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
2.如果工伤事故是由第三方造成的，例如职工因工出差遭遇交通事故，虽然工伤职工依法享受工伤保险待遇，但造成工伤的第三方仍需要承担民事赔偿责任，此时工伤职工可以获得双重赔偿。
1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；
2.因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，辅助器具安装配置费用由工伤保险基金支付；
3.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，工伤保险基金支付；
4.其他。
1.当工伤是由第三方造成时，工伤职工不仅可以享受工伤保险待遇，还可以向第三方寻求民事赔偿，这是因为第三方的侵权行为造成了工伤，他们不能免除民事赔偿责任。
2.职工因工出差遭遇交通事故，虽然他们依法可以享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三方仍需要承担民事赔偿责任，这是双重赔偿的一种情况，确保了工伤职工的权益得到充分保障。
工伤赔偿涉及复杂情况，你是否遇到过工伤赔偿的纠纷？欢迎在找法网提问，我们将为你提供精准的法律解答和专业的建议。
