1.发生工伤时，应向当地的劳动行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。
2.劳动行政部门将负责审核申请人提供的相关材料，并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行工伤认定。
3.为方便民众，目前各地均设有行政服务中心，其中设有劳动工伤窗口，专门处理工伤认定等事宜。
根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请时应提交以下材料：
1.工伤认定申请表：此表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以包括与用人单位签订的劳动合同、工资单、工作证等，以证明申请人与用人单位之间的劳动关系。
3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）：这是认定工伤的重要依据，必须由医疗机构或职业病诊断机构出具。
1.如果工伤认定申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门将一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
2.申请人应根据书面告知的要求，及时补正相关材料。在补正材料后，劳动保障行政部门将受理该工伤认定申请。
3.这一流程确保了工伤认定工作的顺利进行，同时也保护了申请人的合法权益。
申请工伤认定时，确保材料齐全并正确填写申请表是关键。如有更多疑问，欢迎在找法网提问，我们的法律专家将为您提供专业解答。
