1.当工伤认定过程中遇到单位不签字的情况，劳动者不必过于担心。在我国，即使单位不签字，也不会影响工伤认定的进行和法律效力。
2.实际上，工伤认定是基于工伤认定结论进行的，劳动者申请劳动能力鉴定，公司是否签字盖章并不是必经程序。
3.如果尚未进行工伤认定，劳动者应先进行工伤认定，即便公司不签字盖章，也不是必经程序，不会影响工伤认定的进行和认定书的法律效力。
4.工伤认定书通常会通知劳动者本人或其近亲属领取，如果劳动者本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知劳动者领取。
5.如果劳动者非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给劳动者本人。
劳动能力鉴定是一个涉及劳动者功能障碍等级和生活自理障碍等级评定的过程。这个过程分为两级机构进行。
1.第一级是设区的市级劳动能力鉴定委员会，收到劳动能力鉴定申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如有必要，鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。
2.第二级劳动能力鉴定机构为省级劳动能力鉴定委员会，如果申请鉴定的单位或个人对市级鉴定结论不服，可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
1.无论单位是否签字，工伤认定书的法律效力都不会受到影响。即使单位不签字，也不能否定工伤认定书的法律效力。
2.工伤认定书是劳动者要求单位进行赔偿的重要依据。如果劳动者对工伤认定过程或结果有疑问，可以咨询当地的律师以获取专业的法律意见。
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