公司没有权力强制员工支援。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
因此，如果公司要求员工强制支援，实际上是变相要求员工加班，这是不被法律所允许的。
单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。
1.这意味着，用人单位在需要加班时，必须与工会和劳动者进行协商，并且加班时间必须在法定范围内。
2.如果用人单位未经协商或超过法定范围要求劳动者加班，就是违法的行为。
1.如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的，职工有权拒绝加班。职工可以提出申诉或举报，要求用人单位纠正违法行为。
2.如果用人单位强迫或变相强迫劳动者加班，劳动者还可以依法单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
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