1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1.身份证明：提供身份证复印件或照片。
2.劳动合同：提供与公司签订的劳动合同或聘用协议。
3.提供银行流水、社保缴费记录等证明你工资收入的证据。
4.投诉书：提供一份详细的投诉书，包括投诉的事实、理由和要求。你可以在投诉书中说明你为什么认为公司不发工资条是违法的，以及你希望公司采取的补救措施。
5.其他证据：提供其他相关证据，如与公司领导的沟通记录、公司内部文件等。
劳务派遣公司不支付工资投诉无果，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，其程序相对简单，且不收费，因此成为很多员工的维权选择。
找法网提醒您，在申请劳动仲裁时，员工需要提交劳动仲裁申请书，并附上相关证据材料。在申请书中，员工需要说明自己的诉求和理由，并详细阐述公司不发工资条的违法行为和对自己的影响。同时，员工还需要提供相关证据，如与公司领导的沟通记录、公司内部文件等，以支持自己的主张。
