对于上下班途中发生的交通事故导致的死亡，是否可以认定为工伤，是一个需要细致分析的问题。
1.根据相关规定，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
这里的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任和无责任。
2.如果经交管部门认定本人在交通事故中负主要责任，则不能认定为工伤。
1.交通事故死亡认定情形主要涉及到《道路交通安全法》所规定的在道路上发生的车辆交通事故。
2.在判断是否为工伤时，除了事故发生的地点和时间（上下班途中）外，还需要关注事故责任的划分。
3.只有当劳动者在事故中承担非主要责任时，才有可能被认定为工伤。这种认定需要交管部门出具相应的责任认定书作为依据。
1.在发生工伤事故后，用人单位应尽快救治受伤职工，并在规定的时间内向工伤保险经办机构报案。
2.一般来说，报案的时限是事故发生后的3日内。如果发生的是突发疾病导致的死亡，则应在死亡后的48小时内报案。
3.用人单位还需要在认定为工伤后的3日内到工伤保险经办机构进行工伤登记。
工伤认定申请的时限也有明确规定。
1.一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或被初次诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向工伤认定部门提出工伤认定申请。
2.如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被初次诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接提出工伤认定申请。
3.需要注意的是，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤保险待遇等有关费用，将由用人单位自行承担。
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