交通事故工伤认定条件

　　交通事故工伤认定条件主要依据《工伤保险条例》第十四条的规定。

　　具体而言，当职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，应当认定为工伤。

　　这里的“非本人主要责任”是关键要素，意味着职工在交通事故中承担次要责任或无责任时，方可满足工伤认定的条件。

　　在交通事故中，当职工承担次要责任时，是可以认定为工伤的，但同样需要满足一定的条件。

　　1.员工必须与用人单位签订了劳动合同。

　　2.工伤认定还需符合《工伤保险条例》第十四条所列举的情形之一，这些情形包括但不限于在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、因工外出期间受伤等。

　　只有当这些条件都满足时，职工在交通事故中承担次要责任才能被认定为工伤。

　　根据《道路交通安全法》第九十九条的规定，交通肇事逃逸的构成条件主要包括两个方面：

　　1.行为人在主观上明知发生了交通事故而为了逃避法律责任的追究故意离开事故现场；

　　2.行为人在客观上确实逃离了事故现场或者实施了其他构成肇事逃逸的行为。

　　这些行为包括但不限于未取得机动车驾驶证驾驶机动车、造成交通事故后逃逸尚不构成犯罪等。对于符合这些条件的行为人，公安机关交通管理部门将依法进行处罚。

　　在生活中遇到法律问题时，我们应该积极运用法律知识或寻求相关专业人员的帮助来维护自己的合法权益。

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