1.员工在上下班途中发生交通事故是否算工伤，关键在于是否满足《工伤保险条例》中的相关条件。
2.员工在上下班途中如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故受到伤害，这些情况都应当被认定为工伤。
当员工在上班途中因交通事故受伤并被认定为工伤时，他们有权获得一系列的赔偿。
这些赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费以及交通食宿费等。
员工在因工作遭受事故伤害或患职业病时，他们应该享受工伤医疗待遇。
1.治疗工伤所需的费用，只要符合相关的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。
2.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
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