1.异地一般不可以申请劳动仲裁，应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
2.若双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3.有多个劳动合同履行地的，由最先受理的管辖。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
劳动仲裁申请流程如下：
1.在1年时效期间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，并通知申请人。
3.受理后在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人在十日内提交答辩书。
4.在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
5.双方当事人出庭开审。
1.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
3.逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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