劳动仲裁怎么仲裁

更新时间:2023-02-09 10:55
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导读:
劳动仲裁的仲裁流程是,先准备仲裁申请书,然后带上申请书到劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,申请被受理后,等待开庭通知。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,当事人若是不服的,可以在期限内向法院提起诉讼。
一、

劳动仲裁怎么仲裁

  劳动仲裁的仲裁程序如下:

  1.填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间即无效。

  2.由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。

  3.当做出决定后,无论同意是否,都将通知当事人。如果同意受理,仲裁庭会在开庭五日前书面通知。

  4.开庭审理。当事人明确请求,并进行答辩,相关工作人员进行调查事实,双方当事人都可以举证质证、辩论、陈述。

  5.调解。由仲裁庭人员就受理案件进行双方调解。

  6.如果调解不成,将根据相关案件,就当事人责任进行裁决。

二、

辞职了可以劳动仲裁吗

  辞职了可以劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定:为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。

  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动仲裁

三、

员工申请劳动仲裁需要哪些材料

  员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:

  1.劳动仲裁申请书(找法网提醒您,详细陈述申请事项事实理由即可);

  2.申请人身份证明及复印件;

  3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

  4.被申请人工商注册信息资料;

  5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

  6.《提交证据材料清单》一式两份。

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怎么申请劳动仲裁呢?
你好,我们是专业律所可以当面沟通一下HZ
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直接委托律师申请,把材料给律师就可以了。
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