遭遇公司老板失联或逃匿，劳动者的工资追偿成为迫切问题。
1.劳动者应探索以公司财产为抵偿的可能性，如果公司资产状况允许，可以通过法律程序对公司进行清算，以保障工资等债权的实现。
2.若公司财产不足以抵偿，劳动者还可以考虑其他的追偿途径，如申请政府的工资保障基金等。
老板不按期支付工资，这是违法行为。解决这一问题的途径有：
1.首先尝试与老板协商；
2.协商无效时，向劳动部门投诉或申请仲裁；
3.仲裁不满时，可诉至人民法院。
如果协商无果，劳动者应当利用法律武器维护自身合法权益。
1.按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以申请仲裁，并在仲裁不满意时向人民法院提起民事诉讼。
2.此外，劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》为劳动者提供了具体操作指南。
3.劳动者应在劳动争议发生1年内提起劳动仲裁申请，且对仲裁裁决不满意的，应在15日内提起民事诉讼。
