1.签订三方协议后，若劳动者不愿意履行合同，可以在到达单位后签订劳动合同并辞职，在这种情况下，劳动者享有自由择业的权利。
2.如果用人单位在收到辞职申请一个月后未给予答复，则辞职自动生效。随后，劳动者可办理失业证，并寻求其他就业机会。
违约不仅需要违约者承担责任，支付违约金，还可能导致一系列不良后果。
1.用人单位的人力物力财力将因违约而浪费。
2.违约可能损害学校与用人单位的关系，影响学校声誉和后续学生就业。
3.个人违约行为还会影响其他毕业生的就业机会，应当强调信誉和法治精神。
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