1.农民工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。找法网提醒您，劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付农民工工资。
2.经投诉后没解决的，农民工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
3.经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。
1.劳动合同或协议：证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。
2.工资支付凭证或记录：证明劳动者应得的工资数额。
3.考勤记录：证明劳动者的工作时间和出勤情况。
4.工资欠条或证明：由用人单位出具的证明，证明欠款的数额和原因。
5.其他劳动者的证言：证明用人单位拖欠工资的事实。
6.劳动争议调解书或仲裁裁决书：证明劳动者已经通过法律途径维护自己的权益。
1.行政处罚：对于拖欠农民工工资的行为，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资，并且如果逾期不支付，可能会被责令按应付金额的一定比例（如50%以上100%以下）向员工加付赔偿金。
2.刑事责任：如果用人单位有能力支付而故意不支付或转移财产逃避支付，且数额较大，经过政府有关部门责令支付仍不支付的情况下，可能构成拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临刑事责任，可能的刑罚包括有期徒刑、拘役以及罚金。
