农民工在遭遇工资拖欠问题时，首先应当保持冷静和理智，避免采取过激或暴力的手段。
1.农民工可以尝试通过和平、合作的方式来解决工资纠纷，避免引发更大的冲突或法律风险。
2.当与包工头和老板沟通无果时，农民工可以寻求专业人士或律师的帮助。这些专业人士能够提供法律建议和指导，帮助农民工了解自身的权益和追讨工资的具体途径。
3.他们可以协助农民工准备必要的证据和文件，向劳动部门或法院提起诉讼，以维护农民工的合法权益。
在解决工资纠纷时，和平解决是一种理想的方式。
1.农民工可以尝试与包工头和老板进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
2.这可能需要农民工主动与对方沟通，表达自身诉求，并听取对方的意见和困难。
3.通过协商，双方可以共同找到解决问题的最佳途径，避免纠纷升级或法律诉讼的发生。
4.为了增加和平解决的可能性，农民工可以寻求第三方的调解或仲裁机构的帮助。这些机构能够提供中立的调解或仲裁服务，协助农民工和包工头、老板达成和解协议。
5.通过调解或仲裁，双方可以在平等、公正的环境中解决纠纷，避免双方关系的进一步恶化。
当农民工无法通过和平方式解决工资纠纷时，可以考虑采取具体的追讨工资的方法。
1.农民工可以向劳动部门或劳动仲裁委员会提起申诉，请求维护其合法权益。这些机构将进行调查和调解，如果调解无果，农民工可以选择向法院提起诉讼，要求追讨工资。
2.在提起诉讼之前，农民工需要收集足够的证据来证明自己的诉求。这包括与包工头和老板的沟通记录、工资单、工作证明等文件。
3.农民工可以寻求律师的帮助，以准备充分的证据和材料，增加胜诉的可能性。
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