拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉。
1.当农民工发现工资被拖欠时，应首先向用人单位提出支付请求，若用人单位拒绝支付或无力支付，农民工可以立即向当地劳动局投诉。
2.劳动局在接到投诉后，会依法进行调查，并采取相应的措施，包括责令用人单位支付工资、加付赔偿金等。
3.若用人单位在劳动局通知后仍未支付工资，农民工可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。
1.当用人单位拖欠农民工工资，且在劳动局通知后仍不支付时，农民工可以选择报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪。
2.根据《劳动保障监察条例》第二十六条：
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
3.根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：
（1）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
（2）造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
（4）有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
当农民工面临工资拖欠问题时，除了向劳动局投诉和报警追究刑责外，还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁的步骤如下：
1.提交申请书：农民工需要向劳动仲裁委员会提交一份书面仲裁申请书，申请书应详细陈述争议的事实、理由和请求，并按照被申请人数提交副本。
2.仲裁受理：劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审查，并在五日内作出受理或者不予受理的决定。
如果决定受理，劳动仲裁委员会会将申请书副本送达被申请人，并要求其在规定期限内提交答辩书和证据。
3.开庭审理：在仲裁庭确定的开庭日期，农民工和被申请人应按时到庭，陈述事实、提供证据和进行辩论。
仲裁庭会认真审查双方提供的证据，查明事实真相，并依法作出裁决。
4.仲裁调解：在仲裁过程中，仲裁庭会尽力调解双方争议，争取达成和解协议。
如果调解成功，双方应签署调解书，并按照调解书的内容履行义务。如果调解不成，仲裁庭会依法作出裁决。
5.仲裁裁决：仲裁庭在查明事实真相后，会依法作出裁决，并制作仲裁裁决书。裁决书应写明争议的事实、裁决理由和结果，并告知双方当事人的权利和救济途径。
如果农民工对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。如果期满不起诉，裁决书即发生法律效力。
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