1.拖欠农民工工资的行为，通常情况下是不会导致刑事判刑的。
这主要是因为这类问题多被视为劳动纠纷，其法律后果更多地涉及行政处罚和民事赔偿责任的承担。
2.如果雇主采用转移财产、逃匿等手段来逃避支付农民工的工资，或者有能力支付却拒不支付，且涉及的数额较大，在政府有关部门责令支付后仍然拒绝支付。
这种行为就可能构成拒不支付劳动报酬罪，可能会受到刑事处罚。
拒不支付劳动报酬罪的构成要件主要包括：
1.雇主有转移财产、逃匿等行为以逃避支付劳动者的劳动报酬；
2.雇主明明有能力支付却拒不支付劳动者的劳动报酬；
3.涉及的数额较大；
4.经政府有关部门责令支付后，雇主仍然拒绝支付。
只有当这些条件全部满足时，雇主的行为才可能构成拒不支付劳动报酬罪。
1.根据《刑法》第二百七十六条之一的规定，雇主如果构成拒不支付劳动报酬罪，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚。
2.如果行为造成了严重后果，刑罚将升格为三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.对于单位犯罪的，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前款的规定进行处罚。
4.如果雇主在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担了相应的赔偿责任，那么可以减轻或者免除处罚。
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