农民工在面对工资拖欠问题时，可以采取多种途径来维护自己的权益。
1.可以与用人单位进行协商解决，如有工会组织，可以先向工会反映情况，通过工会与单位进行交涉；若单位没有成立工会，也可以直接向单位提出协商要求。
2.如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门举报投诉，各级人社部门都设有专门接待农民工投诉的机构和电话。
3.农民工也可以向当地劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满的，还可以选择向法院起诉。
4.其他。
1.农民工在讨薪过程中，证据的收集至关重要。由于很多工头或用工单位不与农民工签订劳动合同，农民工在工作中应注意保存相关证据，如工资单、押金条、工地出入证等。
2.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
对于恶意欠薪行为，法律也规定了相应的法律责任。
1.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将受到刑事处罚。
2.构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
3.造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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