一次性工伤补助金应当由谁支付？

1.依据我国法律，用人单位应为员工购买工伤保险。工伤保险的作用是最大限度地减少工作场所的风险和伤害。

2.若工人发生工伤、工伤复发或工亡，保险补助金可确保其家庭生活不受影响。

3.一次性工亡补助金的支付责任根据是否参加工伤保险分为三种情形：

(1)参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；

(2)未参加工伤保险的，由用人单位支付；

(3)各省安全生产条例规定的额外死亡赔偿金也由用人单位支付。

1.工伤死亡赔偿金的标准如下：丧葬费、供养亲属抚恤金和工亡补助金依照《工伤保险条例》发放。

2.其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

3.供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，核定的各供养亲属抚恤金总和不超过职工生前工资；

4.一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿金的归属根据是否购买工伤保险有所区别。

1.若购买了工伤保险，保险公司负责支付。

2.未购买则由用人单位支付。

3.根据保险法，职工可指定受益人，工亡后保险金归受益人所有。

4.若未指定受益人或受益人丧失资格，赔偿金将作为遗产，由继承人平等享有继承权。

因此，职工及家属应熟悉相关法律规定，以维护自身权益。