1.要领取一次性伤残补助金，首先需由申请单位或工伤职工本人携带规定的资料到当地社保机构提出申请。
2.申领所需的材料包括：
（1）工伤职工的身份证复印件；
（2）工伤认定书的复印件；
（3）工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或在当地人社局网站上下载）；
（4）劳动能力鉴定书的原件。
3.提交这些材料后，社保机构会进行审核，并在审核通过后，将补助金发放到单位账户上。
申领一次性伤残补助金所需的材料清单包括：
1.工伤职工身份证复印件，用于核实个人身份。
2.工伤认定书复印件，证明工伤事故已经得到认定。
3.工伤待遇申报表，用于申报和审核补助金。
4.劳动能力鉴定书原件，证明工伤职工的伤残等级。
5.如果涉及医疗费用，还需提供医疗费用发票、诊断证明和病历资料，以便核实和计算相关费用。
准备好这些材料后，就可以按照规定的流程向社保机构提出申请。
补助金发放的流程和时间如下：
1.工伤员工在完成伤残等级鉴定后，鉴定机构通常会在15个工作日内完成审核并给出鉴定结果。
2.员工在拿到伤残等级报告后，可以向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金。
3.工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料后，会在7个工作日内完成一次性伤残补偿金的制表、上报和审批手续，然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。
4.补助金将支付到单位账户上，由企业再支付给员工本人。通常情况下，员工可以在一个月以内拿到这笔钱。
5.一次性伤残补助金由社保的工伤保险基金支付，具体金额根据工伤伤残等级计算。
例如，十级伤残的标准为7个月的本人工资。这里的本人工资指的是伤前12个月的平均月缴费工资。
（1）如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；
（2）如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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