1.选择缴纳方式：个人可以选择以灵活就业人员身份缴纳五险一金，或者由单位代缴。
2.准备相关材料：根据个人所在地区的要求，准备相关材料，包括身份证、户口本、近期免冠一寸照片、保费、申请书等。
3.前往社保局办理：携带上述材料，前往所在地的社保局或街道办办理缴纳手续。
4.签订托管协议：如果个人选择以灵活就业人员身份缴纳社保，需要与社保局签订托管协议，并开设银行账户用于每月缴纳保费。
5.按时缴纳保费：根据托管协议的要求，每月按时缴纳五险一金的保费，可以通过银行转账或现场缴纳等方式完成。
6.领取社保卡：完成缴纳手续后，个人可以领取社保卡，作为享受社保权益的凭证。
找法网提醒您，个人五险一金缴纳标准如下：
1.对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。
2.对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。
3.对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。
4.对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。
5.对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。
6.对于住房公积金，单位和个人的交纳比例是1：1，比例在百分之五至百分之二十之间。
1.缴纳主体不同：个人缴纳社保，一般是以灵活就业者的身份进行缴纳，而单位缴纳社保，是由单位统一为员工缴纳。
2.缴纳基数不同：个人缴纳社保时，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围为当地上年度社会平均工资的60%-300%。而单位缴纳社保时，缴费基数是根据职工上年度的平均工资计算的。
3.缴费比例不同：个人缴纳的社保包括养老保险和医疗保险两个险种，而单位所缴纳的社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。在缴费比例上，单位缴纳的养老保险和医疗保险的缴费比例通常高于个人缴纳的。
4.缴费金额不同：个人缴纳社保时，需要自己承担所有保费。而单位缴纳社保时，员工个人只需要缴纳部分养老保险、医疗保险和事业保险费用，单位承担大部分保费。
1.社保局服务电话查询：拨打所在地的社保局服务电话（市话收费），按照提示提供身份证号码或社保号进行查询。
2.社保网站查询：登陆所在地的社保局网站，注册并登录个人账户，输入身份证号码或社保号进行查询。
3.触摸屏查询：在社保局大厅或合作银行大厅的触摸屏终端上，输入身份证号码或社保号，按照提示操作即可查询到个人五险一金的相关信息。
4.联名卡查询：如果所在单位已经为你办理了五险一金联名卡，可以在发卡银行的各网点ATM机上自助查询，或者联系单位经办人统一办理查询手续。
