个人五险一金怎么缴纳多少钱

更新时间:2024-02-25 19:55
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导读:
个人五险一金缴纳流程是可以选择灵活就业人员身份缴纳五险一金,也可以有单位代缴,携带材料到社保局进行办理等,个人五险一金缴纳标准是个人需要缴纳百分之八的基本养老保险等。
一、

个人五险一金怎么缴纳多少钱

  1.选择缴纳方式:个人可以选择以灵活就业人员身份缴纳五险一金,或者由单位代缴。

  2.准备相关材料:根据个人所在地区的要求,准备相关材料,包括身份证、户口本、近期免冠一寸照片、保费、申请书等。

  3.前往社保局办理:携带上述材料,前往所在地的社保局或街道办办理缴纳手续。

  4.签订托管协议:如果个人选择以灵活就业人员身份缴纳社保,需要与社保局签订托管协议,并开设银行账户用于每月缴纳保费。

  5.按时缴纳保费:根据托管协议的要求,每月按时缴纳五险一金的保费,可以通过银行转账或现场缴纳等方式完成。

  6.领取社保卡:完成缴纳手续后,个人可以领取社保卡,作为享受社保权益的凭证。

  找法网提醒您,个人五险一金缴纳标准如下:

  1.对于基本养老保险,单位交百分之二十,个人交百分之八。

  2.对于基本医疗保险,单位交百分之九,个人交百分之二。

  3.对于失业保险,单位交百分之二,个人交百分之一。

  4.对于工伤保险,单位交百分之零点五,个人不用交。

  5.对于生育保险,单位交百分之一,个人不用交。

  6.对于住房公积金,单位和个人的交纳比例是1:1,比例在百分之五至百分之二十之间。

二、

个人五险一金和单位给缴纳有啥区别

  1.缴纳主体不同:个人缴纳社保,一般是以灵活就业者的身份进行缴纳,而单位缴纳社保,是由单位统一为员工缴纳。

  2.缴纳基数不同:个人缴纳社保时,可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数,缴费基数范围为当地上年度社会平均工资的60%-300%。而单位缴纳社保时,缴费基数是根据职工上年度的平均工资计算的。

  3.缴费比例不同:个人缴纳的社保包括养老保险和医疗保险两个险种,而单位所缴纳的社保包含五险,即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。在缴费比例上,单位缴纳的养老保险和医疗保险的缴费比例通常高于个人缴纳的。

  4.缴费金额不同:个人缴纳社保时,需要自己承担所有保费。而单位缴纳社保时,员工个人只需要缴纳部分养老保险、医疗保险和事业保险费用,单位承担大部分保费。

个人五险一金缴纳

三、

个人五险一金如何查询

  1.社保局服务电话查询:拨打所在地的社保局服务电话(市话收费),按照提示提供身份证号码或社保号进行查询。

  2.社保网站查询:登陆所在地的社保局网站,注册并登录个人账户,输入身份证号码或社保号进行查询。

  3.触摸屏查询:在社保局大厅或合作银行大厅的触摸屏终端上,输入身份证号码或社保号,按照提示操作即可查询到个人五险一金的相关信息。

  4.联名卡查询:如果所在单位已经为你办理了五险一金联名卡,可以在发卡银行的各网点ATM机上自助查询,或者联系单位经办人统一办理查询手续。

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公司没交五险一金怎么弄?
如果您的公司未为您缴纳五险一金,您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益:首先与公司进行沟通,明确告知您的权益并要求补缴;如果公司不予理会,您可以向当地的劳动保障监察部门或工会投诉,同时准备好相关证据材料。如果问题依然无法解决,您可以寻求专业律师的帮助,通过法律途径来维护您的合法权益。请灵活选择不同的处理方式,确保您的权益得到充分的保障。
你好漳州最低五险社保缴纳比例
1. 五险的最低标准因地区差异而有所不同。在缴费比例上,养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人承担2%;失业保险单位承担2%,个人承担1%;生育保险和工伤保险的1%和0.8%均由单位全额承担,个人无需承担。 2. 法律规定,用人单位需在用工后三十天内为职工办理社会保险登记。若未办理,社会保险经办机构将核定其应缴的社会保险费。对于无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员,他们可选择自愿参加社会保险,并需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。此外,国家建立了统一的个人社会保障号码,该号码与公民的身份证号码相同。
月薪五千元,五险应缴纳多少数额?
五险缴纳数额因地区和政策差异而异。一般来说,个人和单位需按照一定比例共同缴纳。具体操作如下:首先,查询当地社保政策,了解五险的缴纳比例和基数范围;其次,根据个人工资和单位政策,确定个人应缴纳的五险数额;最后,确保缴纳数额与工资条或社保明细相符。如有疑问或争议,可咨询当地社保部门或寻求专业法律人士帮助。
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