个人缴纳五险一金一个月要交600元左右。 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险一金缴纳比例如下：
1.?养老保险：个人公司缴纳21%，个人缴纳8%。
2.?医疗保险：个人公司缴纳9%，个人缴纳2%。
3.?失业保险：个人公司缴纳2%，个人缴纳1%。
4.?工伤保险：个人公司每月缴纳0.5%。
5.?生育保险：公司每月缴纳1%，员工无需缴纳一分钱。
6.?住房公积金：根据公司选择缴存比例。
交五险一金后不是应届毕业生，也不能以应届生的身份参加公务员或者是事业单位考试。同时如果在实习期签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上已被认定为已就业，如果签了三方，但依然想报考公务员，最好能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，以免给用人单位造成损失，也避免因违约而影响到政审。
工资不包括五险一金。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；计件工资；计时工资；奖金；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
找法网提醒您，根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
