五险一金基数怎么算

更新时间:2024-04-29 17:40
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导读:
五险一金基数如何计算?缴纳比例有哪些规定?破产财产清偿顺序如何安排?本文为您详细解读五险一金的计算方法和缴纳比例,并介绍破产财产清偿顺序的相关规定。
一、

五险一金基数怎么算

  五险一金基数的计算涉及到养老保险、医疗保险和失业保险三个部分。

  1.养老保险金的计算方式为:工资乘以6%(个人交纳比例)再加上工资乘以25.5%(单位交纳比例)。

  2.医疗保险金的计算方法是:工资乘以1%(个人交纳比例)再加上工资乘以5.5%(单位交纳比例)。

  3.失业保险金的计算则是:工资乘以1%(个人交纳比例)再加上工资乘以1%(单位交纳比例)。

  这些比例是法定的,用于确定个人和单位各自应承担的保险费用部分。

二、

五险一金的缴纳比例

  五险一金的缴纳比例是根据个人和单位的实际情况来确定的。

  1.对于养老保险,个人交纳比例为工资的6%,而单位交纳比例为工资的25.5%。

  2.对于医疗保险,个人交纳比例为工资的1%,单位交纳比例为工资的5.5%。

  3.对于失业保险,个人和单位的交纳比例均为工资的1%。

  这些比例是根据《中华人民共和国保险法》等相关法律法规规定的,用于确保五险一金的缴纳公平合理。

五险一金基数怎么算

三、

破产财产的清偿顺序

  根据《中华人民共和国保险法》第九十一条的规定,在破产财产清偿过程中,有一定的清偿顺序。

  1.优先清偿破产费用和共益债务。

  2.按照以下顺序清偿:

  (1)先是所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等;

  (2)赔偿或者给付保险金;

  (3)保险公司欠缴的除上述费用以外的社会保险费用和所欠税款;

  (4)普通破产债权。

  3.如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,则按照比例分配。

  4.破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资,则按照该公司职工的平均工资计算。

  这一清偿顺序旨在保障职工权益和社会保险费用的优先支付,确保社会稳定和公平正义。

  五险一金关系到每个职场人的切身利益,你还有什么疑问?欢迎在找法网上提出,我们会为你一一解答。

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离职后五险一金怎么取
常见处理方式: 1. 养老保险和医疗保险:可暂停缴费,找到新单位后继续缴纳;或选择个人全额缴纳。 2. 工伤保险、失业保险、生育保险:无需个人处理,离职后自动解除。失业保险符合条件可领取失业金。 3. 住房公积金:符合提取条件时,可申请提取。 选择方式:根据个人实际情况和未来规划选择。若计划短期内找到新工作,可暂停缴费;若长期无工作,可考虑个人全额缴纳;公积金提取需满足特定条件。
没有五险一金,怎么办?
你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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