五险一金基数的计算涉及到养老保险、医疗保险和失业保险三个部分。
1.养老保险金的计算方式为：工资乘以6%（个人交纳比例）再加上工资乘以25.5%（单位交纳比例）。
2.医疗保险金的计算方法是：工资乘以1%（个人交纳比例）再加上工资乘以5.5%（单位交纳比例）。
3.失业保险金的计算则是：工资乘以1%（个人交纳比例）再加上工资乘以1%（单位交纳比例）。
这些比例是法定的，用于确定个人和单位各自应承担的保险费用部分。
五险一金的缴纳比例是根据个人和单位的实际情况来确定的。
1.对于养老保险，个人交纳比例为工资的6%，而单位交纳比例为工资的25.5%。
2.对于医疗保险，个人交纳比例为工资的1%，单位交纳比例为工资的5.5%。
3.对于失业保险，个人和单位的交纳比例均为工资的1%。
这些比例是根据《中华人民共和国保险法》等相关法律法规规定的，用于确保五险一金的缴纳公平合理。
根据《中华人民共和国保险法》第九十一条的规定，在破产财产清偿过程中，有一定的清偿顺序。
1.优先清偿破产费用和共益债务。
2.按照以下顺序清偿：
（1）先是所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等；
（2）赔偿或者给付保险金；
（3）保险公司欠缴的除上述费用以外的社会保险费用和所欠税款；
（4）普通破产债权。
3.如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按照比例分配。
4.破产保险公司的董事、监事和高级管理人员的工资，则按照该公司职工的平均工资计算。
这一清偿顺序旨在保障职工权益和社会保险费用的优先支付，确保社会稳定和公平正义。
五险一金关系到每个职场人的切身利益，你还有什么疑问？欢迎在找法网上提出，我们会为你一一解答。
