没有缴纳社保的人有资格进行工伤认定。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。
也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。不过，工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。所以，需要先申请了工伤认定，确认属于工伤事故后，才能申请做工伤鉴定，也就是劳动能力鉴定。
找法网提醒您，被认定为工伤的情形有以下七种：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场以内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1.概念不同。
工伤认定，是劳动者受伤后，劳动部门对劳动者的这个受伤的行为进行判断，该受伤行为是不是属于工伤的范围。伤残鉴定则是，在劳动者受伤之后，伤势可能影响身体机能的恢复，造成残疾的情况下，由劳动能力鉴定委员会对劳动者的伤势进行一个比较全面合理的评定，这个是决定劳动者能得到多少赔偿费的重要依据。
2.申请认定主体不同。
受伤的劳动者本人、他的近亲属、所在的工作单位都可以申请工伤认定，但是如果申请伤残鉴定，申请人只能是受伤的劳动者本人。
3.申请认定的要求不同。
在受伤的劳动者已经拿到社会保险行政部门给出的《工伤认定决定书》之后，劳动者本人、近亲属、雇用单位可以去申请工伤鉴定，也就是说，没有这个《决定书》，相关的行政部门是不会受理工伤鉴定申请的。
