集体合同生效日期为劳动行政部门批准之日。找法网提醒您，法律规定，集体合同报送给劳动行政部门后，如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，则集体合同即行生效，也就是说劳动合同报送后的第十六日集体合同即生效。
《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
集体合同的订立流程是：
1.企业职工一方与用人单位平等协商，就主要事项达成一致；
2.将集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；
3.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；
4.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
集体合同纠纷的解决办法如下：
1.协商，企业工会在自愿的基础上，互相体谅，按照法律法规解决双方纠纷；
2.调解，当地人民政府劳动行政部门同有关部门通过调解，使集体合同当事人双方解决纠纷；
3.仲裁，劳动争议仲裁机关对集体合同纠纷的仲裁，它既不同于当地人民政府行政部门协调解决，也不同于法院的审判，具有法律效力的行政措施；
4.诉讼，集体合同争议案件一般通过行政手段加以解决。
