集体合同的订立程序是确保合同内容合法、公正和符合各方利益的重要环节。
1.企业职工一方与用人单位需要通过平等协商的方式，共同拟定集体合同的草案。这一过程中，双方应充分表达各自的意愿和关切，确保合同内容能够真实反映双方的共同利益。
2.协商过程中，可以参考相关的法律法规、行业惯例以及企业内部规章制度，以确保合同的合法性和有效性。
1.在集体合同草案拟定完成后，需要提交给职工代表大会或者全体职工进行讨论和通过。这一环节是确保合同内容得到广大职工认可和支持的关键步骤。
2.在讨论过程中，职工们可以对合同内容进行充分的讨论和质询，提出自己的意见和建议。
3.经过充分的讨论和协商，最终由职工代表大会或全体职工以投票或其他形式对合同进行表决，确保合同内容得到广大职工的认可和支持。
1.经过职工大会通过后，集体合同需要报送当地劳动行政部门进行审批。劳动行政部门在收到集体合同文本后，会在法定期限内对合同内容进行审查。
2.如果劳动行政部门在15日内未提出异议，则集体合同即行生效。
3.这一环节是确保集体合同内容合法、合规的重要保障。通过劳动行政部门的审批，可以确保合同内容符合相关法律法规的规定，从而保障双方的合法权益。
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