工伤9级赔偿标准有如下：
1.一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；
2.一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；
3.一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿仲裁需要以下材料：
1.劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）;
2.申请人身份证明及复印件;
3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
4.被申请人工商注册信息资料;
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
6.《提交证据材料清单》一式两份。
工伤鉴定结果下来后，在十几至几十个工作日之内能拿到赔偿钱。找法网提醒您，具体的是需要根据当地相关的机构办事效率来进行确定的，当然了，我们国家对于许工伤赔偿是有期限方面的规定，用人单位应当自有工伤鉴定结果出来之日起一年之内完成报销手续。
