工伤赔偿的费用种类根据员工受伤的不同程度而有所差异。
1.员工受到一般伤害时，需要赔偿的费用包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费。
2.若员工受伤并达到伤残，除了上述费用外，还需支付辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.而对于员工工伤死亡的情况，需要赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金。
工伤赔偿的情形包括员工受到一般伤害、员工受伤并达到伤残、员工工伤死亡以及员工下落不明等，法律还规定了应当认定为工伤的具体情形。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿涉及哪些费用？你有哪些疑问？在找法网，我们提供全面的法律服务和专业建议，帮助你解决工伤赔偿问题。
