工伤赔偿金额的计算是根据《工伤保险条例》的规定进行的。
1.当职工因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金等于6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体比例根据亲属关系有所不同。
4.一次性工亡补助金标准则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.对于伤残职工，如果在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属享受与因工死亡职工相同的待遇。
6.一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属则可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项待遇。
工伤赔偿主要分为三类标准：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这一标准旨在帮助职工家庭应对因职工死亡而产生的丧葬费用。
2.供养亲属抚恤金则是根据职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属，以确保他们的生活得到基本保障。
3.一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这一较高的金额旨在给予职工家庭一定的经济补偿和精神抚慰。
对于因工伤导致伤残的职工，他们在停工留薪期内享受特定的待遇。
1.他们可以继续领取原工资福利待遇，这是为了保障他们在治疗期间的生活需求。
2.如果他们在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属将享受与因工死亡职工相同的待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属也可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项待遇。这些措施旨在保障伤残职工及其近亲属的合法权益，帮助他们度过困难时期。
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