想要了解工伤赔偿金的数额，劳动者可以采取以下两种主要方式进行查询：
1.员工可以直接携带自己的身份证，前往当地的人力资源和社会保障局，特别是社保中心的工伤处理窗口进行查询。在这里，您可以详细地了解到报销的金额以及相关的工伤赔偿费用。
2.如果您更倾向于通过电话进行咨询，可以拨打相关部门的电话。但请注意，电话查询通常只能告知您工伤待遇是否已经下达，或者通过核对身份证号码来告知您具体的赔偿数额。
当劳动者遭受工伤时，为了获得相应的赔偿，首先需要提交工伤认定申请。在申请过程中，需要准备以下必要的材料：
1.工伤认定申请表：此表应详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以包括与雇主签订的劳动合同或其他能证明双方存在劳动关系的文件。
3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）：这是确认工伤的重要依据，必须由医疗机构或职业病诊断机构出具。
计算工伤赔偿主要涉及到以下几个方面：
1.医疗待遇的纠纷：劳动者因工受伤或患职业病时，在医疗期内可以享受一系列的医疗待遇，包括挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费等。这些费用由社会保险部门和用人单位共同承担。
2.工伤津贴待遇纠纷：从受伤之日起到医疗期终结时止，企业应支付职工工伤工资，其标准按照受伤前12个月的平均工资计算。
3.其他各项工伤待遇纠纷：这包括一次性残疾补偿金、残疾退休金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。这些具体工伤待遇项目的比例按照国务院新颁布的《工伤保险条例》和当地的法规政策执行。
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